ニュースまとめ(5/22~5/28)

Tech Note編集部が、直近の製造・建設ニュースからピックアップしてお届けします!

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規格の制定・改正:1件

経済産業省、日本工業規格(JIS)を制定・改正。
ターボポンプ用語など10件(2017/05/22)
出典:ニュースリリース

自動車:2件

豊田合成、インドにエアバッグなどの自動車部品工場を設立。
投資額は約12億円で、2018年後半より生産開始(2017/05/22)
出典:ニュースリリース

デンソー、福島県にガソリンエンジン用燃料系製品の工場を建設。
投資額は約150億円、2018年10月から順次生産開始(2017/05/19)
出典:ニュースリリース

機械:1件

ヤマザキマザック、岐阜県の2工場をスマートファクトリー化。
2019年に再編・統合を完了(2017/05/22)
出典:ニュースリリース

金属:1件

大同特殊鋼、愛知県の製鋼工場の設備を刷新。
投資額は約40億円、2019年初頭に稼働開始(2017/05/22)
出典:ニュースリリース

番外編:2017年度の新入社員は、競争嫌い&私生活重視!?

エン・ジャパンは、同社提供の新人研修プログラムを受講した2017年度の新入社員322名を対象に、適正テストを実施。その結果を元にまとめた、2017年度新入社員の特徴と育成ポイントを公開しました。

大きな特徴は「周りを巻き込むことが苦手で、殻にこもる」、「競争を好まず、安定したキャリアと私生活を重視する」。この2つを踏まえた育成ポイントは以下のとおりです。

1:対話や接点を増やし、指摘する場所とタイミングを考慮する
コミュニケーションの頻度を増やし、気軽に報・連・相ができる関係性を築くことが先決。1対1で話せる空間を意図的に作るなど、対話する場所やタイミングを工夫するとよいでしょう。

2:小さな承認・賞賛を積み重ね、行動計画を完遂させる
毎日の業務の中で小さな承認・賞賛を重ねて自信をつけさせると、少しずつ行動に移すスペースが上がります。小まめに進捗確認をして、計画を完遂させましょう。

3:期待をかけつづけ、新しいミッションへ挑戦を促す
興味のある分野や得意領域を任せて、早期に成功体験を積ませると効果的。目標設定の場では、業務範囲の拡大やマネジメントへの挑戦が安定につながることを伝えましょう。期待を含んだ言葉を掛けると、目標や役割にも前向きに取り組むことが予想されます。
出典:@Press